Informationen des Gleichstellungskollegiums
Übersicht
Gleichstellungskollegium der Naturwissenschaftlichen Fakultät II im März 2022.
Von links nach rechts: Mara Jakob, Anne Hauptmann, Imke Toborg (stehend), Mandy Koch, Ann-Kristin Flieger. (abwesend: Diana Rata)
Kontakt
Das Gleichstellungsteam kann über die Funktionsmailadresse gleichstellung@natfak2.uni-halle.de erreicht werden oder über individuellen Kontakt der Gleichstellungsbeauftragten.
Mit Stellenbesetzungsverfahren wenden Sie sich bitte an das gesamte Team: gleichstellung@natfak2.uni-halle.de
Beratung
Wir sind Ansprechpartnerinnen rund um die Themen Gleichstellung und Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Aber auch bei anderen Konflikten und Verdachtsfällen von Mobbing stehen wir beratend zur Seite. Hierbei ist zu betonen, dass eine Konsultation keineswegs offizielle Schritte nach sich ziehen muss, wir haben jederzeit einfach ein offenes Ohr. Jede Gleichstellungsbeauftragte hat eine Verschwiegenheitserklärung unterzeichnet, sodass sich vertrauensvoll an uns gewandt werden kann.
Begleitung von Stellenbesetzungsverfahren
Wir begleiten Berufungen und Stellenbesetzungsverfahren der Fakultät. Hinweise zum Ablauf von Stellenbesetzungsverfahren und zur Einbeziehung der Gleichstellung sind im folgenden Dokument zusammengestellt.
Bitte nehmen Sie frühzeitig mit uns Kontakt auf: gleichstellung@natfak2.uni-halle.de
Hinweise zu Stellenbesetzungsverfahren
Gleichstellung zur Stellenbesetzung.pdf
(48,6 KB) vom 04.07.2021
Familienfreundliche Strukturen an der Fakultät
Raum 0.04 der Karl-Freiherr-von-Fritsch-Str. 2 dient als Ruheraum für Schwangere und kann als Eltern-Kind-Büro genutzt werden. Ebenfalls in Campusnähe befindet sich das Eltern-Kind-Büro der Nat. Fak. I (Kurt-Mothes-Str. 3, R 4.00.2).
Das Eltern-Kind-Büro der Nat. Fak. II am Heide-Campus
Das Eltern-Kind-Büro am Heidecampus dient als Ruheraum für Schwangere, steht Stillenden zur Verfügung, bietet Wickelmöglichkeiten und kann von jungen Eltern gemeinsam mit ihren Kindern als Büro genutzt werden. Ein Waschbecken ist vorhanden, die im Gebäude vorhandene Küche darf mitgenutzt werden und es gibt Beschäftigungsmaterial für Kinder von 0 bis 12 Jahren.
Für mehr Informationen, Schließberechtigungen etc. einfach eltern-kind-buero@natfak2.uni-halle.de kontaktieren!
Das Zimmer steht allen Universitätsangehörigen zur Verfügung, natürlich auch Studierenden anderer Fakultäten, die Lehrveranstaltungen am Campus besuchen.
Nützliche Links
- Family and Career-Seite des SFB/TRR 102
- Stabsstelle Vielfalt und Chancengleichheit
- Gleichstellungsbüro der MLU
- Orientierungshilfe zur geschlechtersensiblen Sprache der Medizinischen Fakultät
Aktuelle Veranstaltungen
Women and career in natural sciences - Insights behind the CV
Behind the CV: Kirstin Erath
You are warmly invited to join our informal career talks during the summer semester 2022! Successful scientists share their experiences as a woman in natural science and tell the story behind their official CV. After the talk there will be enough time for informal discussion and networking.
Target audience are (female) natural scientists from our university and related institutes. Male scientist are invited as well since most career issues and the balance of academic career and family also affect men.
Dates:
- May 20, 2022: Carla Schmidt
- June 24, 2022: Kirstin Erath
Raising awareness: identify needs for action, adapt working methods and find ways of implementation (July 5+6, 2022)
Organized by SFB/TRR 102 and the iRTG "Polymers: random coils and beyond".
Online lecture: July 6, 16.00-17.00
More information here.
Workshop "Unconcious bias": July 5
Details and registration here.
The under-representation of women in academic leadership positions remains an urgent problem. Science organisations should therefore pursue the goal of attracting and retaining the best talent regardless of their gender – as well as their national origin, age, etc. – not only because of increased competition, but precisely because of their influential role in society. Another incentive is the observation that diverse teams – when taking into account individual needs and living conditions – verifiably achieve better research results and obtain multi-perspective views of their subject.
Vergangene Veranstaltungen
Workshop Women in Science – Talk and Power – Who Gets Heard and Why (31.1.+7.3.2022)
Englischsprachiger Online-Workshop für Doktorandinnen der Fakultät, bei Interesse bitte an Imme Sakwa-Waltz wenden!
This workshop will give you the opportunity to examine the distinctions between communication styles at work – support-oriented (horizontal) versus status-oriented (vertical); these communication styles can determine success or failure within a largely male-dominated environment. Each style has its strengths and weaknesses; a solid awareness of both is the way to create progress. We will consider examples from your working environment demonstrating those communication strategies and behaviours that can drive a career up or down. You will be introduced to strategies to manage these differences constructively to your advantage and empowerment as well as tactics to avoid the pitfalls so as to be able to manoeuvre round career hurdles. During the workshop, in order to safeguard a more long-lasting efficacy of the insights gained, we will also look at the concept of ‘Success Teams’ – a practical peer-coaching process using individually-articulated questions to support progress towards specific goals. You will receive a short questionnaire three weeks prior so that the workshop can specifically address your core needs, and to clarify technical and operational prerequisites.
Women and career in natural sciences - Insights behind the CV (Wintersemester 2021/22)
Behind the CV: Dr. Maria Ott
You are warmly invited to join our informal career talks during the winter semester 2021/22! Successful scientists share their experiences as a woman in natural science and tell the story behind their official CV. After the talk there will be enough time for informal discussion and networking.
Target audience are (female) natural scientists from our university and related institutions.
Dates:
- 15.10.2021: Prof. Dr. Rebecca Waldecker
- 05.11.2021: Prof. Dr. Ingrid Mertig
- 03.12.2021: Prof. Dr. Lea Ann Dailey
- 14.01.2022: Dr. Maria Ott
MLU-Mentoring-Programm für Doktorandinnen, Postdoktorandinnen und Juniorprofessorinnen (Bewerbungsschluss: 15.07.2021)